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전공소개

"안전하고 생산적인 조직 관리 전문가 양성"

 

안전 ・ 리더십 ・ 코칭심리학 전공 :
본 전공은 21세기 현대사회에서 필요한 안전과 리더십, 그리고 코칭과 관련한 다양한 심리학의 이론과 접근방법을 적용하여 개인과 조직 모두에게 도움을 제공하고자 한다. 이에 HSE(Health, Safety, & Environment), 조직의 지속가능경영을 위한 핵심적인 리더십 그리고 다양한 삶에 긍정적 변화를 줄 수 있는 코칭에 대한 전문적 이론과 실용적 지식을 가진 전문가 양성을 목표로 하고 있다.

 

개설 교과목
학기 안전, 리더십, 코칭심리학 전공
1 코칭심리학(Coaching Psychology)

개인의 삶과 직업과 관련하여 행복과 수행을 고양하기 위해서 성인 및 아동 학습 또는 코칭 장면뿐만 아니라 조직의 변화와 개발을 촉진하기 위해에 적용할 수 있는 심리학 및 코칭심리학의 다양한 이론과 모델에 대해 학습한다.
조직심리학(Organizational Psychology)

본 과목은 행동분석의 기본적 원리를 조직 관리에 적용시키는 조직행동관리(Organizational Behavior Management) 분야의 이론 및 응용 연구들에 대해 다룬다. 행동분석의 기본적 원리가 교과목 전반에 걸쳐 소개되며, 이를 적용한 과거 및 최신 연구들에 대해 살펴보게 된다. 전통적인 산업/조직 심리학 분야와의 특성상의 비교 및 장단점에 대한 비교도 이루어진다. 궁극적으로 본 과목의 목적은 현대 조직의 효율적인 운용을 위해 필요한 핵심적인, 또한 실용적인 방법에 대한 이해와 적용에 있다.
대인관계와 의사소통 심리학(Psychology of Human Relations and Communication)

대인관계와 의사소통의 원리와 변화를 다양한 이론과 경험적 연구결과를 기반으로 알아본다. 또한 대인관계에서 발생하는 여러 문제들의 원인과 해결방안을 검토한다. 이러한 과정을 통해 바람직한 대인관계와 의사소통을 위한 방안들을 학습한다.
비즈니스 코칭(Business Coaching)

조직 내 커뮤니케이션, 인적 자원 개발 및 리더십 개발의 효과를 높이기 위해 활용할 수 있는 이론 및 코칭 접근들을 학습한다.
2 코칭심리 사례연구(case study in coaching psychology)

심리학 기반의 코칭에 대한 이해를 토대로 코칭 실습과 함께 코칭 사례 분석 그리고 슈퍼비전이 진행된다. 이러한 과정을 통해 코칭심리 실무에 대한 역량을 향상 시킨다.
안전심리학(Safety Psychology)

본 과목은 산업 재해 즉 안전사고에 영향을 미칠 수 있는 다양한 심리학적 원인(인지, 교육, 학습, 동료, 상사, 맥락 등)들에 대해 알아본다. 그리고 과거부터 현재까지의 안전사고 감소를 위한 접근법들에 대한 소개가 이뤄질 것이다. 각 현장에 적합한 최적의 재해 예방 기법을 선택할 수 있는 데 도움이 될 것이다.
사회심리학(Social Psychology)

사회가 인간의 심리와 행동에 미치는 영향을 살펴볼 것이다. 사회에 대한 다양한 접근방법들을 살펴보고, 사회가 인간의 다양한 측면들, 가령, 언어, 사고, 가치관, 대인관계 및 사회적 행동과 어떠한 관련성을 있는지에 대해 학습한다.
성격심리학(personality psychology)

개인의 성격차이를 설명하는 다양한 이론들을 이해하고 그러한 개인차의 발달에 영향을 미치는 심리적 및 환경적 요인을 파악한다. 또한 성격을 기반으로 사회적 및 조직적 상황에서 나타나는 개인의 행동을 이해하고 문제해결을 하는데 필요한 능력을 함양한다.
3 행동분석(Behavior Analysis)

본 과목은 행동주의 심리학의 기본적인 학습 원리를 우리 사회의 다양한 방면의 인간행동과 관련된 분양에 적용시켜 긍정적인 효과를 이끌어내는 것을 그 목적으로 하고 있다. 본 과목에서는 행동주의 기본적인 원리(정적강화, 부적강화, 소거, 처벌)등을 포함하여, 이러한 원리와 관련되는 다양한 개념들에 대해 알아본다. 그리고 이러한 원리와 개념들이 사회 제 방면에 적용 및 응용되어 왔던 사례들을 다룬다.
성인발달 및 긍정심리학 (development in adulthood and positive psychology)

성인기 발달적 특성을 이해하고 이러한 특성에 기초해서 바람직한 발달을 위한 조건들을 학습한다. 특히 성인발달과 관련된 다양한 이론과 그와관련된 연구결과들을 파악한다. 또한 긍정심리학과 관련된 내용들을 이론과 연구 중심으로 살펴봄으로써 성인기의 삶을 긍정적으로 영위할 수 있는 심리학적 방안을 고찰한다.
리더십의 이론과 실제(Theory and Practice of Leadership)

변화하는 환경에 효과적으로 대응하고 집단을 이끌어가기 위한 리더에게 적합하고 다양한 심리학적 리더십 이론과 행동에 대해 학습하고 이를 통해 집단구성원의 수행을 높이는 활용방안에 대해 학습한다.
커리어 코칭(Career Coaching)

개인 및 조직 구성원의 주도적 경력 개발을 돕기 위한 과정이다. 이를 위해 경력 개발 관련 이론, 평가 도구 및 코칭 도구들을 활용한 다양한 코칭 접근들을 학습한다.
* 위 3학기 커리큘럼이 총 5차학기의 수업연한 동안 순환
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